10 वेदनादायक सत्य कोणताही नेता ऐकू इच्छित नाही

प्रतिमा क्रेडिट: युनिव्हर्सल पिक्चर्स

नेता म्हणून बरेच काही आहे जे आम्ही दुर्लक्षित करणे निवडले आहे. कारण आपले दिवस सभा, समस्या, लोकांसह समस्या आणि अधिक समस्यांनी भरलेले आहेत.

आपण वारंवार ऐकत असलेल्या वेदनादायक सत्याकडे दुर्लक्ष करणे सोपे आहे.

आम्ही अज्ञानाच्या जगात राहणे चांगले आहे जिथे आपण सर्वशक्तिमान नेता आहोत आणि इतर प्रत्येकाने आमच्या आदेशांचे पालन केले पाहिजे. मी शिकलो आहे की या वेदनादायक सत्याकडे दुर्लक्ष केल्याने दीर्घकालीन आपण नेता होण्याची शक्यता गंभीरपणे ओढवेल.

मला यापैकी काहीही ऐकायला आवडले नाही, परंतु मी केलेल्या गोष्टीबद्दल मला अतिशय आनंद आहे - आणि मी ते ऐकले.

येथे असे 10 वेदनादायक सत्य आहेत ज्यास कोणी नेता ऐकू इच्छित नाही:

1. हे आपण गरीब व्यक्तींच्या संख्येबद्दल नाही

“सर्व संख्येवर लक्ष केंद्रित करणारी एखादी व्यक्ती मला द्या आणि मी तुम्हाला अस्तित्त्वात नसलेल्या समाधानासाठी शोधत आहे असे एखादी व्यक्ती दर्शवितो”

उत्तर ईबीआयटीडीएमध्ये नाही. उत्तर महसूल अंतरात नाही. उत्तर आवर्ती महसूल टिकवून ठेवण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यासारखे नाही.

हे सर्व एका स्प्रेडशीटमध्ये मादक वाटले आहे, परंतु याने एखाद्या माणसाला आपल्या आवडीनिवडी लोकांसह बाहेर जाऊन त्यांच्या आवडीची कामे करण्यास उद्युक्त केले नाही.

प्रतिमा क्रेडिट: सीएसए प्रतिमा / आयस्टॉक
“आपण व्यवसायात मानवी दृष्टिकोन चालवित आहात की औद्योगिक फॅक्टरी कामगार दृष्टिकोनातून चालत आहात हे संख्या सांगते.
मानवी दृष्टिकोन संख्यांवर सकारात्मक परिणाम करते परंतु आपण केवळ मानवी लेन्ससहच हे पाहू शकता. "

२. नेतृत्व करण्यासाठी, आपण स्वत: ला उच्च दर्जाचे मानले पाहिजे

हे कोणत्याही लीडरशिप मॅन्युअलमध्ये लिहिलेले नाही.

शक्तीची स्थिती आपल्याला असा विचार करू शकते की आपण जिंकलात. आपण निर्णय घेता, म्हणून सर्व चांगले आहे. ते नाही.

आपले स्वत: चे मानक वाढवणे म्हणजे आपण आपल्यासाठी काम करणा standards्या लोकांचे मानक कसे वाढवता. आपण नवीन मानक ठरवून अधिक देण्यास तयार होईपर्यंत आपण आपल्या कार्यसंघास अधिक विचारू शकत नाही.

आपली कार्यसंघ आपल्या मानकांचे अनुसरण करेल, जेणेकरून आपण त्या वाढवण्याचे आपले लक्ष्य ठेवत असल्याची आशा आहे. याचा अर्थ एकतर परिपूर्णता नाही. हे त्याहूनही अधिक वेदनादायक सत्य आहे की आपल्याकडे आजच्या काळातील लोकांना वेळ नाही.

Lead. नेतृत्व हे एक आदर्श आहे

यश कसे दिसते हे उदाहरण देऊन आपण नेतृत्व करता.

मी एक उदाहरण देतो. गेल्या आठवड्यात माझी टीम ऑफिसमध्ये शुक्रवार पेय घेत होती. मी एक थंड, द्राक्षवाला पकडले नाही. माझ्या एका टीमने मला विचारले की मी का पित नाही. मी त्यांना सांगितले “मद्यपान करण्याची संस्कृती आम्हाला आमची उद्दीष्टे साध्य करण्यात मदत करणार नाही.”

मद्यपान न करता, मी माझ्या कार्यसंघाला हे दर्शवित होतो की नवीन मानक काय आहे आणि मी कशासाठी उभे आहे.

It's. हे सर्व तुम्ही आहात

आपल्‍याला कोणीही कळविल्याशिवाय कामावर जाणे खूप सुंदर आहे.

आपण इतर प्रत्येकाला दोष देऊ शकता आणि कोणत्याही परिस्थितीतून नेहमीच एक मार्ग शोधू शकता.

"उत्पादन अयशस्वी झाले." "जोने आकडेवारीत घोळ घातला." "आमच्या ग्राहकांनी आम्हाला सांगितले आहे की आम्हाला सुधारणे आवश्यक आहे आणि आम्ही नाही."

आपल्याशिवाय इतर कोणी नसून आपण ज्याला दोष देऊ शकता. काही लोकांना हे आयुष्य खूप आवडते आणि म्हणूनच ते कधीही नेते बनत नाहीत. नेता होण्याची निवड म्हणजे प्रत्येक समस्या आपली जबाबदारी आहे. समस्येबद्दल प्रत्येक वाक्य आता “मी करणार आहे” ”ने सुरू होते.

आपण इतरांना दोष देण्यापासून प्रत्येक समस्येचे मालक होण्यापर्यंत जा.

5. आपण बनावट आवड करू शकत नाही

बनावट नेते स्वत: च्या बुलक्षेत बुडतात. जेव्हा उत्कटतेने येते तेव्हा ते विशेषतः खरे असते.

आपण काय करीत आहात आणि आपण कशाचे कारण देत आहात याबद्दल आपण तापट आहात असे लोकांना वाटत नसेल तर ते डिस्कनेक्ट होतील.
डिस्कनेक्शन गहाळ लक्ष्यांचे रूप घेते, त्यांचा फोन पाहणे, आपला अभिप्राय दुर्लक्ष करणे, सभांना उशीर होणे आणि गोष्टी चुकीच्या झाल्यावर चिंता न दर्शविण्याचे प्रकार.

एक नेता म्हणून उत्कटतेने आपण निराकरण करत असलेल्या आपल्याला काळजी घेत असलेल्या समस्येसह स्वत: ला संरेखित करण्यापासून उद्भवते. मला डिजिटल विपणनाची समस्या सोडविणे आवडते कारण मला उद्योजकता आणि वैयक्तिक विकासाद्वारे जगाला प्रेरणा देणार्‍या कल्पनांचा प्रसार करायचा आहे.

डिजिटल विपणनाची माझी आवड ही या कल्पनांचा प्रसार करण्याची इच्छा आहे आणि जे लोक माझ्यासाठी काम करतात त्यांना हे माहित आहे - हे माझ्या तोंडावर लिहिलेले आहे आणि प्रत्येक संभाषणात हा आवाज आला आहे.

प्रयत्न करा आणि आपली आवड बनावट बनवू नका. एखाद्या कमकुवत व्यक्तीला शोधणे खूप सोपे आहे.

6. कार्यसंघाची उर्जा आपल्या उर्जेपासून सुरू होते

एक नेता म्हणून ऊर्जा संक्रामक आहे.

हा एक विषाणूसारखा आहे जो एका माणसापासून दुस the्या माणसापर्यंत पसरतो. हे चांगली उर्जा आणि वाईट ऊर्जा या दोन्ही गोष्टींसाठी लागू आहे. मी काम केलेल्या माझ्या आधीच्या टीमकडे जेव्हा पाहिले तेव्हा मला जाणवले की बर्‍याच दिवसांनी रागावलेला असतो. त्यांच्यात उर्जा नव्हती आणि बहुतेकांनी खोलीच्या बाहेरची उर्जा चोखली.

उर्जेच्या भोवतालच्या या समस्येचा बराचसा त्रास माझ्याशी होता.

मी एक बिनबुडाचा जळून जाळून टाकला होता आणि म्हणूनच वाईट ऊर्जा अजाणतेपणे पसरत होती. जेव्हा मी एक पाऊल मागे टाकले आणि पुढे गेलो तेव्हाच मी हा मुद्दा संघाच्या उर्जा आणि त्यास कारणीभूत असलेल्या माझ्या सहभागाने पाहिला.

7. उच्च स्थाने उच्च सेल्फवर आधारित आहेत

एक नेता उच्च आहे की ऐकून वेदनादायक आहे.

हे सर्व 'आकर्षणाचा नियम' आणि 'विश्वाची स्तुती करते' असे दिसते. आपल्यातील बर्‍याच सामान्य लोकांना ते ऐकायला आवडत नाही.

आपले उच्च स्वत: ला शोधणे ऐकणे वेदनादायक आहे कारण त्यासाठी आवश्यक असलेल्या कामाची आवश्यकता आहे ज्यामध्ये अत्यधिक ऊर्जा लागते. हे आपल्या स्वत: च्या मानसशास्त्रावर लक्ष केंद्रित करणे, ध्यानधारणेसह लबाडी करणे, आपले राज्य बदलण्यासाठी व्यायामाचा वापर करणे आणि पुस्तकांच्या माध्यमातून बरेच काही शिकवणे याबद्दल आहे. यापैकी कोणतीही पद्धत दोन मिनिटांची लांबीची नसते आणि सारख्या सारख्या सूचीत सार असू शकत नाही.

उच्च स्वत: पर्यंत पोहोचण्यासाठी लक्ष, ऊर्जा आणि वेळ आवश्यक आहे. नेतृत्त्व तुमच्याकडून काय मांगते या स्वभावामुळे नेत्यांकडे या गोष्टी नसतात.

K. केपीआय कधीही पुरेसे नसते

“केपीआय ही एक सुंदर साधन आहे जी व्यवसाय पुढे आणण्यासाठी बोलली जाते. त्यांच्याशी वैयक्तिक उद्दीष्टे जोडल्याशिवाय ती निरुपयोगी आहेत. ”

माझ्या कारकीर्दीच्या सुरुवातीच्या काळात केपीआयची भीषण शून्यता स्पष्ट झाली जेव्हा मी कधी भेट घेतलेला सर्वोत्तम विक्री व्यक्ती संपूर्ण दिवसात एक तास फोन कॉल करून संपूर्ण विक्री टीमला आउटसॉल्ड करतो. इतर प्रत्येकाने तीन तास अधिक केले.

मी केपीआयच्या आधारे माझी स्वतःची कारकीर्द चालविण्याचा प्रयत्न केला तेव्हा मी लवकरच हा धडा शिकलो आणि पटकन कंटाळलो. त्यानंतर मी संघाचे नेतृत्व करूनही असे करण्याचा प्रयत्न केला. मलाही तोच निकाल लागला.

लोक फक्त केपीआयच्या दिशेने गुरुत्वाकर्षण करीत नाहीत - ते मानवी उपाय नाहीत.

आपल्या कार्यसंघाची वैयक्तिक लक्ष्ये शोधणे अवघड आहे कारण आपल्याला आपली काळजी असल्याचे दर्शविणे आणि असुरक्षित असणे आवश्यक आहे. वैयक्तिक लक्ष अनेकांना घट्ट धरुन ठेवले जाते आणि प्रत्येक व्यक्तीचा आदर मिळवून आपण ते काय ते शोधू शकता.

आदराने, आपण एखाद्याची वैयक्तिक लक्ष्ये शोधू शकता. मग, ती वैयक्तिक उद्दिष्टे केपीआयमध्ये जोडा आणि आपल्या कार्यसंघाला त्यांच्या कार्याचा अर्थ शोधण्यात मदत करण्याचा मानवी मार्ग आहे.

9. हृदय शोधा आणि आपल्याला असे लोक सापडतील ज्यांना नेले पाहिजे

याचा अर्थ असा की क्षमा, करुणा, कृतज्ञता आणि आपल्याला वाटते त्या सर्व गोष्टी महत्त्वाच्या नाहीत. मी जिवंत पुरावा आहे हे काही फरक पडत नाही.

क्षमा करून, मी लोकांमध्ये लपवलेले कौशल्य शोधून काढले. कृतज्ञता व्यक्त केल्याने, इतरांसारख्या परिस्थितीत मी सकारात्मक पाहिले. दयाळू असल्याने मला ज्या कोणालाही सामोरे जावे लागले त्याच्याशी संपर्क साधण्याचा मार्ग सापडला.

हे अद्वितीय मानवी गुण तुमचे हृदय दर्शवतात आणि आम्ही सर्व जरासे अंतःकरणाने पुढे जाऊ शकू.

प्रतिमा क्रेडिट: बँकसी

10. आमच्या पदव्या असूनही आम्ही सर्व नेते आहोत

हा शेवटचा मुद्दा कोणालाही ऐकायचा नाही.

मी आत्तापर्यंत तुम्हाला अंशतः मूर्ख बनवले आहे कारण आपल्याला ते आवडत असले किंवा नसले तरी आपण आधीपासून नेते आहात जरी आपल्यासाठी कोणी काम करत नाही.

दररोज आपण लोकांवर प्रभाव टाकत आहात, एक सकारात्मक किंवा नकारात्मक रोल मॉडेल आहे आणि इतर पहात असलेल्या कृती घेत आहेत.

सर्वांचे सर्वात वेदनादायक सत्य म्हणजे आम्ही सर्व नेते आहोत.

नेता होणे म्हणजे आपण जबाबदार आहात, कालावधी.

ही कथा 'स्टार्टअप' मध्ये प्रकाशित झाली आहे, मध्यमातील सर्वात मोठी उद्योजकता प्रकाशन आहे, त्यानंतर +393,714 लोक आहेत.

आमच्या शीर्ष कथा प्राप्त करण्यासाठी येथे सदस्यता घ्या.