http://www.sellbetter.ca/wp-content/uploads/2015/04/ महिला-Leader.jpg

वास्तविक लीडरशिप दर्शविल्यावर तत्काळ घडणार्‍या 10 गोष्टी

“कोणतेही वाईट संघ नाहीत, फक्त वाईट नेते आहेत.” - जोको विलिंक

आपल्या सभोवतालचे वातावरण कसे दिसते?

आपण ज्याच्यासाठी उभे आहात हे आपल्यासाठी आणि इतर प्रत्येकासाठी स्पष्ट आहे काय?

यशासाठी आपले बेंचमार्क सर्वांना स्पष्ट आणि समजले आहे काय?

नेता म्हणून, आपण आपल्या दृष्टी आणि स्तरांवर अशा प्रमाणात प्रतिबिंबित करता की त्यांचे वाचन करणे अनावश्यक आहे?

आपण चांगल्या काळात आणि वाईट काळात सुसंगत आहात का?

आपण मूलभूत गोष्टी आणि तांत्रिक गोष्टींचे मास्टर आहात किंवा आपला संपर्क गमावला आहे?

जेव्हा आपणास अपयश येते तेव्हा आपण भविष्याशी सामना करता किंवा भूतकाळात अडखळत आहात?

खराब संघ नाहीत

कोणतेही वाईट संघ नाहीत, फक्त वाईट नेते.

नेतृत्व हेच ठरवते की आपण आणि आपल्या सभोवताल असलेले लोक किती यशस्वी आहेत. कमीतकमी यश मिळाल्यास किमान नेतृत्व असते.

तेथे बरेच काही खरे नेते आहेत:

· जे खरोखर एखाद्या गोष्टीसाठी उभे राहतात आणि त्या मानकांबद्दल प्रतिबिंबित करतात

They ज्यांचा विश्वास आहे त्यांच्यासाठी सर्वकाही ओळीवर ठेवण्यास तयार आहेत

Change कोण बदल निर्माण आणि नेतृत्व

नेतृत्व जन्म घेत नाही, बनवले आहे. आपण आपल्या सद्य परिस्थितीत आणि यशाबद्दल उत्सुक नसल्यास, मूलगामी परिवर्तन घडवून आणण्यासाठी आपल्याकडे आत्ता संपूर्ण शक्ती आहे.

जोपर्यंत आपण असे करत नाही, काहीही बदलणार नाही.

आपण आपल्या जीवनाची आणि परिस्थितीची मालकी घेता तेव्हा अचानक काय घडते ते येथे आहे:

1. आपण जिंकणे सुरू करण्यापूर्वी कार्यक्षमतेचा एक विजय मानक इंजेक्ट करा

“जर आपण आजच निर्णय घेत असाल तर आपले जीवन कसे बदलू शकेल जर आपण आधीपासूनच टॉमरो बनू इच्छित आहात? आपण आपल्या स्वतःच्या भावना (अगदी चांगल्यासाठी किंवा त्याहीपेक्षा वाईट) जगायला लागतो. जर आपण काहीतरी वेगळं करायचं ठरवलं असेल तर आता त्या त्वचेत जाण्यापेक्षा आणखी कोणता चांगला मार्ग आहे? ” - रिची नॉर्टन

आपल्या सद्य परिस्थिती काय आहेत याने काही फरक पडत नाही. विजेते जिंकण्यापूर्वी विजेत्यांसारखे कार्य करतात.

आपली मानसिकता ही आपण ज्यामध्ये वाढता ती आहे. मानसिक निर्मिती ही नेहमीच शारीरिक निर्मितीच्या आधी असते. आपण आपल्या डोक्यात कोण आहात जे आपण अखेरीस व्हाल.

आत्ता तू कोण आहेस तुझ्या डोक्यात?

जेव्हा आपण नेता म्हणून बाहेर पडता तेव्हा सर्वप्रथम घडते जेव्हा आपण आणि आपल्या सभोवतालचे प्रत्येकजण यशाकडे पहात आहात. आपण याची तल्लफ करणे सुरू करा आणि शक्य आहे यावर विश्वास ठेवा. या बदल्यात, आपले वर्तन बदलण्यास सुरवात होते.

हे सर्व आपल्यापासून सुरू होते.

आपण आपल्या संस्थेत कुठे आहात याचा फरक पडत नाही. रॉबिन शर्मा स्पष्टीकरण देतात, वास्तविक नेतृत्त्वाला औपचारिक पदवी आवश्यक नसते.

2. अनागोंदी आणि यश आपापसांत स्थिरता

“सतत प्रयत्न करणे हे एक सतत आव्हान असते.” - बिल वॉल्श

बरेच लोक अपयश किंवा यश हाताळू शकत नाहीत. ते पूर्णपणे बाह्य परिस्थितीवर अवलंबून वर्तन रोलर-कोस्टरवर आहेत. जेव्हा गोष्टी व्यवस्थित चालू नसतात तेव्हा त्या निराश होतात किंवा निराश असतात. जेव्हा गोष्टी व्यवस्थित चालू असतात तेव्हा त्या अति आत्मविश्वासू आणि आळशी असतात.

तथापि, आपण नेता म्हणून दर्शविता तेव्हा यश किंवा पराभवाची पर्वा न करता आपली मानसिकता आणि वर्तन स्थिर राहते.

आपण आपल्या स्वतःच्या ड्रमच्या तालावर कूच करीत आहात. आपल्या बाहेरील सर्व काही आवाज आहे. आंतरिक दृष्टी आणि मूल्ये देऊन आपण सक्तीने पुढे आहात. आपली सुसंगतता आपल्या कारणासाठी आपले रूपांतरण प्रतिबिंबित करते.

Reference. आपणास सातत्य ठेवण्यासाठी संदर्भित स्थळांची स्थापना केली जाते

आपण नेतृत्व करण्याचा निर्णय घेता, तेव्हा आपण उत्कृष्टतेचे स्पष्ट मानक प्रदान करता. आपल्याला सर्व परिस्थितीत प्रामाणिक आणि सुसंगत ठेवून आपले उत्कृष्टतेचे मानक आपला संदर्भ बनतात.

हे सुनिश्चित करते की आपल्याकडे सलग बरेच दिवस नाहीत. किंवा द्वेष करणार्‍यांद्वारे रुळावर जा. किंवा यशस्वी झाल्यावर अति आत्मविश्वास मिळवा.

आपला संदर्भ हा आहे की आपण खरोखर विश्वास ठेवता. म्हणूनच आपण असे का करता.

आपण संघर्ष करीत असताना आणि अयशस्वी होताना आपण आपला संदर्भ पहा. जेव्हा आपण ते चिरडता तेव्हा आपण आपल्या संदर्भाकडे पहा.

तुमचा संदर्भ काय आहे?

You. आपणास जबाबदार धरावे म्हणून स्पष्ट परफॉरमन्स मेट्रिक्सची स्थापना केली जाते

"जिथे कार्यप्रदर्शन मोजले जाते तेथे कार्यक्षमता सुधारते. जिथे कार्यप्रदर्शन मोजले जाते आणि अहवाल दिला जातो तिथे सुधारण्याचे प्रमाण गतीमान होते." - थॉमस एस मॉन्सन

यश आपणास वर्तणुकीशी कसे दिसते? तुझं खरं काम काय आहे? आपल्याला काय करण्याची आवश्यकता आहे?

आपण अपयशी किंवा यशस्वी होत आहात हे आपण कसे ठरवाल?

स्वत: च्या विरूद्ध मोजण्यासाठी स्पष्ट मेट्रिक्स असावे. तथापि, आपण काय केले पाहिजे हे जाणून घेणे पुरेसे नाही. स्पष्ट उत्तरदायित्व ठेवले पाहिजे.

ती जबाबदारी जर शक्य असेल तर ती फक्त स्प्रेडशीटच नव्हे तर वास्तविक व्यक्तीची असली पाहिजे. जेव्हा आपल्याला आपल्या प्रगतीचा अहवाल देण्याची आवश्यकता असते - खासकरून ज्याचा आपण आदर कराल - आपली कामगिरी सुधारेल.

The. नेता म्हणून, आपण उत्कृष्टतेचे प्रमाण प्रतिबिंबित करता आणि आपण अंतिम बाधा असल्याचे ओळखता

जेव्हा आपण नेता म्हणून दर्शवित नाही, तेव्हा सर्व काही खाली पडते.

इष्टतम कार्यप्रदर्शन कसे दिसते त्याचे आपण उदाहरण आहात. इतरांचे अनुकरण करणे आपण उत्कृष्ट आणि जिवंत श्वासोच्छ्वासाचे मानक आहात. आपण आपले ध्येय आणि मूल्ये प्रतिबिंबित करता.

एक गोष्ट निश्चितपणे निश्चित आहे की, आपल्या कार्यप्रदर्शनाची अनुकरण आपल्या अनुसरणकर्त्यांकडून केली जाईल - चांगले की वाईट. तर, आपण अंतिम अडथळा आहात. पुढील स्तरावर जाण्यात आपले अपयश आपल्यावर अवलंबून असलेल्या प्रत्येकास अडथळा आणते. आपण सध्या जिथे आहात त्या व्यतिरिक्त आपण वैयक्तिक आणि व्यावसायिकदृष्ट्या लोकांना घेऊ शकत नाही.

म्हणूनच, द कंपाऊंड इफेक्टचे लेखक डॅरेन हार्डी यांनी म्हटले आहे की, “आपण ज्याच्याशी व्यापार करीत नाही अशा व्यक्तीचा सल्ला कधीही घेऊ नका.”

आपण कोणाचे अनुसरण करता हे ठरवते की आपण जीवनात कुठे आहात. जर आपला नेता पुढे जात नसेल तर आपण पुढे जात नाही कारण तुमचे निकाल तुमच्या नेत्याच्या निकालांचे प्रतिबिंब आहेत.

परिणामी, नेता म्हणून, आपण शक्य तितक्या उत्कृष्ट होण्यासाठी दृढनिश्चय केला पाहिजे. आपण जितके चांगले व्हाल तितके आपण इतरांना जेथे जाण्याची आवश्यकता आहे तेथे जाण्यात मदत करू शकता कारण आपण तिथे स्वत: होता.

खर्‍या नेतृत्वाचे सार म्हणजे शुद्ध मालकी. आपण यापुढे स्वत: साठी करत नाही परंतु आपण ज्यांना पुढाकार घ्याल त्यांना पुढे नेऊ शकता.

6. वातावरण आणि संस्कृतीत मूलगामी आणि कायमस्वरूपी बदल

“मनुष्य परिस्थितीचा प्राणी नाही, परिस्थिती माणसांचे प्राणी आहे. आम्ही मुक्त एजंट आहोत आणि माणूस पदार्थापेक्षा सामर्थ्यवान आहे. ” - बेंजामिन डिस्राली

बहुतेक लोक बाहेरूनच काम करतात. ते बाह्य वातावरणावर लक्ष केंद्रित करतात आणि अशा प्रकारे लोकांचे आयुष्य सुधारण्याच्या आशेवर झोपडपट्ट्यांमधून बाहेर आणतात.

उलट, खरा नेता म्हणून तुम्ही आतून बाहेर काम करता. आपण त्या व्यक्तीवर लक्ष केंद्रित करा आणि अशा प्रकारे लोकांपासून झोपडपट्ट्या काढून घ्या आणि त्यांना झोपडपट्टीतून बाहेर काढण्यास सामर्थ्य द्या - जेणेकरून ते त्यांचे स्वत: चे जीवन सुधारू शकतील.

बर्‍याच लोक वागण्यावर लक्ष केंद्रित करतात. खरे नेतृत्व मानवी स्वभावावर केंद्रित आहे.

एक नेता म्हणून, आपल्याला माहिती आहे की एखाद्याचे वातावरण आणि आचरणे केवळ त्याचे प्रतिबिंब असतात. आपण त्या व्यक्तीला बदलल्यास, त्यांची नवीन मूल्ये आणि ओळखी जुळविण्यासाठी ते त्यांचे स्वतःचे वातावरण बदलतील.

जसे की आपण नेता म्हणून दर्शविता आणि उत्कृष्टतेचे नवीन मानक स्थापित केले आणि उदाहरणासह, आपले वातावरण आपल्या अंतर्गत वास्तविकतेशी जुळण्यासाठी त्वरित बदलते. आपण असे वातावरण तयार करता जे आपण जे पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करीत आहात त्यास दृढ करते, आपले यश स्वयंचलित करते.

Values. विशिष्ट आचरणावरून मूल्ये, तत्त्वे आणि तत्त्वज्ञानावर लक्ष केंद्रित करणे

आदिवासी नेतृत्व, डेव्ह लोगान आणि जॉन किंग या पुस्तकात त्यांच्या आदिवासी संस्कृतीवर आधारित संस्था वेगळे करतात.

बर्‍याच संस्कृती विशिष्ट वर्तन आणि व्यावहारिक अनुप्रयोगांवर लक्ष केंद्रित करतात. तथापि, लोगान आणि किंग यांच्या व्यापक संशोधनानुसार, सर्वात नाविन्यपूर्ण संस्था वर्तनाद्वारे मार्गदर्शित नाहीत, तर त्याऐवजी मूल्ये आणि तत्त्वांद्वारे.

यापूर्वी जे कधी झाले नव्हते ते करत असताना, तेथे कोणताही नकाशा किंवा सूचना पुस्तक नाही. अशा प्रकारे, आपण आदर्शांद्वारे मार्गदर्शित आहात आणि आपली वर्तन आपणास स्वतःस सापडणार्‍या अनोख्या संदर्भांची पूर्तता करण्यासाठी समायोजित करते.

आणि तो फरक आहे.

जेव्हा आपण खरोखर एक नेता म्हणून दर्शविता, आपण सहजपणे अध्यापन आणि शिकण्यावर प्रचंड भर देता. आपल्या सभोवतालची मानवी राजधानी सर्वकाही आहे. आपले लोक जितके चांगले होतील - कर्मचारी म्हणून किंवा “अनुयायी” नव्हेत - आपण जितके अधिक यशस्वी आणि परिणामकारक व्हाल.

8. स्वातंत्र्याची कोणतीही धारणा कनेक्शन आणि विस्तारासह पुनर्स्थित केली गेली आहे

बरेच लोक वैयक्तिक आचरणावर लक्ष केंद्रित करतात आणि अशा प्रकारे स्वत: ला स्वतंत्र अस्तित्व म्हणून पाहतात.

तथापि, आपण नेता झाल्यावर आपण नेतृत्व करता त्या प्रत्येकाची आंतर-जोडलेली नेस ओळखता. प्रत्येकजण एकमेकाचा विस्तार असतो. प्रत्येक व्यक्ती उभा असतो जिथे उभे होते आणि त्यांचे विशिष्ट कर्तव्य पार पाडते. प्रत्येक सदस्याशिवाय हे सर्व खाली पडते.

स्वातंत्र्य ही एक तुटलेली संकल्पना आहे आणि वास्तविक नेतृत्वात त्याला स्थान नाही. परस्परावलंबन असणे म्हणजे आपण जिथे होऊ इच्छिता.

The. नट आणि बोल्ट (मूलभूत गोष्टी) वर एक वेडेपणाने लक्ष केंद्रित केल्याने आगामी यशाची अपेक्षा निर्माण होते

“जशी येन-यांग प्रतीक अंधारात आणि गडद प्रकाशाची कर्नल आहे, त्याचप्रमाणे सर्जनशील झेप एक तांत्रिक पाया आहे.” - जोश वित्झकिन

हे सर्व मूलभूत गोष्टींबद्दल आहे. मूलभूत गोष्टींकडे जितके चांगले कराल तितके आत्मविश्वास वाढेल.

आनंदाप्रमाणे, आपण थेट यशाचा पाठपुरावा करत नाही. त्याऐवजी, आपण आपले कार्यप्रदर्शन परिपूर्ण करण्यावर लक्ष केंद्रित करा आणि प्रसिद्ध प्रशिक्षक बिल वॉल्श म्हणतात की, “स्कोअर स्वतःची काळजी घेतो.”

आपण शेंगदाणे आणि बोल्ट्स शिकवताना आपल्याला परिणामाची चिंता करण्याची आवश्यकता नाही. यश स्वत: ची काळजी घेतो. आपण फक्त इतके चांगले कार्य करता की त्याकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकत नाही. आपण शब्दाच्या प्रत्येक अर्थाने एक खरा व्यावसायिक होण्यावर भर दिला आहे. यश हे एखाद्या महत्वाच्या गोष्टीचा सेंद्रिय आणि नैसर्गिक परिणाम बनतो - आपण कोण आहात.

१०. अपयशाला विजयाचा मार्ग म्हणून मिठीत घ्या

"जर मी तुझ्यापेक्षा जास्त अपयशी ठरलो तर मी जिंकलो." - सेठ गोडिन

अपयश हा आपल्या सर्वात मोठ्या यशाचा मार्ग आहे. आणि आपण अपयशी व्हाल. आपण खरोखर यशस्वी होऊ इच्छित असल्यास आपण कठोर अपयशी ठरेल.

काहीवेळा स्वत: ला परत उचलणे कठीण होईल. आणि आपल्या अत्यंत निराशेच्या वेळी, भूतकाळातील अनेक जणांप्रमाणे झेपण्याऐवजी आपण नेता आहात म्हणून आपल्या भविष्याचा सामना कराल.

भूतकाळ संपला. हे तुमच्या मागे आहे. आपण या क्षणी आहात आणि हा क्षण आपल्याला बनवणार आहे.

स्वतःला उचलून धरणे आणि मोठ्या अपयशानंतरही पुढे जाणे हे एक नेता म्हणून आपल्या वैयक्तिक विकासाचा सर्वात महत्वाचा पैलू आहे. आपला वैयक्तिक आत्मविश्वास मजबूत आणि दृढ होईल. आपण काहीही साध्य करू शकता यावर आपला विश्वास येऊ लागेल.

बिल्ड वॉल्शचे अयशस्वी होण्याचे 10 नियम येथे आहेत.

Defeat पराभवाची अपेक्षा करा आणि जेव्हा ते घडेल तेव्हा आश्चर्यचकित होऊ नका.

Yourself भूतकाळाकडे वळून पाहण्यास थांबवा.

Recover आपल्या नुकसानास बरे होण्यासाठी आणि शोक करण्यास स्वत: ला काही वेळ द्या. पण जास्त वेळ नाही.

Yourself स्वत: ला सांगा की आपण उभे राहून पुन्हा भांडणार आहात. आपण कल्पना करण्यापेक्षा आपल्या गंतव्यस्थानापासून खरोखर जवळ आहात.

The पुढील चकमकीसाठी स्वत: ला तयार करा. आपली पुढची लढाई. एका वेळी एक खेळ.

““ मी का ”असा विचारू नका?

Others इतरांकडून सहानुभूतीची अपेक्षा करू नका.

Complain तक्रार करू नका.

Others इतरांकडून शोक व्यक्त करत राहू नका.

Others इतरांना दोष देऊ नका.

निष्कर्ष

ज्या क्षणी आपण नेता होण्यासाठी तयार असाल, त्या क्षणी आपल्या जीवनात जवळजवळ त्वरित या बदलांचा अनुभव घ्याल.

आपण एक लोहचुंबक आहात आणि आपले वातावरण आपल्या आतील जगास थेट प्रतिसाद देते.

आपण नेता होण्यासाठी तयार आहात का?

मी 6 महिन्यांपेक्षा कमी कालावधीत $ 25,000 मध्ये 374,592 डॉलर कसे बदलले

मी एक विनामूल्य प्रशिक्षण तयार केले आहे जे आपण निवडत असलेल्या जागतिक दर्जाचे आणि यशस्वी कसे करावे हे शिकवेल.

आता येथे विनामूल्य प्रशिक्षणात प्रवेश करा!