14 अपवादात्मक लोकांच्या सवयी

इतरांनी आपल्याबद्दल काय विचार केला आहे आणि आपण ती पसंत करू इच्छित आहात (आपण १ 15-वर्षांच्या बंडखोर असूनही आपण काय केले पाहिजे) याविषयी आपण सर्व जण काळजी घेतो. लोकांना आपल्या पसंतीस आणण्याचे मूलभूत मुद्दे स्पष्ट आहेत - चांगले व्हा, विचारशील व्हा, सभ्य मनुष्य व्हा. या सर्व गोष्टी सत्य आहेत. तथापि, बर्‍याच छोट्या छोट्या छोट्या छोट्या गोष्टी आहेत ज्या आपण करू शकता ज्याचा इतरांनी आपल्यावर कसा विश्वास ठेवला यावर परिणाम होऊ शकतो.

या टिप्स बहुतेक लहान तंत्र आहेत ज्यात आपण दररोज अंमलबजावणी करू शकता. ते अगदी नगण्य किंवा मूर्ख वाटू शकतात परंतु त्यांना प्रयत्न करा आणि आपण कदाचित स्वत: ला अधिक लोकप्रिय बनू शकता.

1. एखाद्या व्यक्तीचे नाव वापरा

चला यास सामोरे जाऊ - आम्ही सर्व प्रचंड मादक प्राणी आहोत आणि आपल्या सर्वांना स्वतःच्या नावाचा आवाज आवडतो. नावे जाणून घ्या आणि ती वापरा. संभाषणात नेहमीच एखाद्याचे नाव वापरा. डेल कार्नेगीच्या प्रसिद्ध पुस्तक 'हाऊ टू विन फ्रेंड्स अँड इंफ्लुएन्स पीपल' या पुस्तकाचे क्लासिक, हे प्रयत्नशील आणि सत्य तंत्रज्ञानाने आपल्या चाहत्याचा आधार वाढवण्याची खात्री आहे.

2. स्मित - भावना सह!

जरी आपण डिजिटल युगात जगत आहोत जेणेकरून मानवी संवादासाठी तंत्रज्ञानाचा वाढता बदल होतो, परंतु आपण अजूनही आपल्या समाजात खूप सामाजिक प्राणी आहोत. मानव म्हणून, आम्ही अभिप्रायाचे एक साधन म्हणून सामाजिक परस्परसंवाद वापरतो आणि इतर आपल्याशी कसे व्यस्त राहतात आणि आपल्या प्रतिसादावर कसा अवलंबून असतात यावर आधारित आम्ही बरीच बेशुद्ध आणि अवचेतन निवडी करतो.

जेव्हा एखादी व्यक्ती प्रमाणीकरणाने भरमसाठ हसणारी ऑफर आणते, तेव्हा आनंदाने त्याचे स्वागत करते. बरेच लोक अभ्यास करत आहेत की ते दर्शविते की मूड, सकारात्मक किंवा नकारात्मक, व्यक्तींमध्ये कसा पसरतो. जर तुमची सकारात्मक दृष्टीकोन इतर एखाद्याचा दिवस उजळवते तर ती व्यक्ती तुमच्यासाठी त्याबद्दल प्रेम करेल.

Listen. ऐका (केवळ आपल्या कानांनी नव्हे)

हे कदाचित मूर्ख नसलेले आहे की आपण त्यांचे ऐकल्यास लोकांना आपणास जास्त आवडेल. हे मित्रांसह डिनर बाहेर जाताना आपल्या ट्विटर फीडकडे दुर्लक्ष करून प्रारंभ होते, परंतु त्याहीपेक्षा बरेच पुढे आहे. आपण एखाद्याला शरीर भाषेतून ऐकत आहात हे दर्शवू शकता (एखाद्याला सामोरे जाण्यासाठी आपल्या शरीरास उभे केले पाहिजे आणि त्याचे / तिच्या भूमिकेचे प्रतिबिंबित केले पाहिजे), डोळा संपर्क (त्याला भरपूर प्रमाणात देणे) आणि तोंडी पुष्टीकरण (आम्ही यापुढे याबद्दल अधिक चर्चा करू).

Ver. तोंडी पुष्टीकरण वापरा

बहुतेक मानसशास्त्र पुस्तके या तंत्राचा उल्लेख “सक्रिय ऐकणे” म्हणून करतात. सक्रिय ऐकणे एखाद्या व्यक्तीने आपल्याला काय म्हटले आहे त्याचे विभाग पुन्हा सांगून आपली ऐकण्याची कौशल्ये दर्शविण्याभोवती फिरते. उदाहरणार्थ:

  • खूणः मी शनिवार व रविवारच्या या अद्भुत बिअर चाखत कार्यक्रमाला गेलो होतो - मला राज्यभरातून बरीच मोठी बियर ट्राय करायला मिळाली.
  • आपण: आपल्याला बर्‍याच वेगळ्या बिअरचा प्रयत्न करावा लागला, हं?
  • चिन्ह: होय, खरोखर मजेदार होते. माझे आवडते होते प्रीटी थिंग्ज मॅग्निफिको.
  • आपण: मॅग्निफिको तुमचा आवडता होता?
  • खूण: होय, त्याची चव छान आली.

मजकूर स्वरूपात हे एक विचित्र संभाषणासारखे दिसते, भाषणात या प्रकारचे संवाद खरोखर आपल्यासारख्या लोकांना अधिकाधिक बनविण्यासाठी बरेच पुढे जाऊ शकतात. आपण खरोखर लक्ष देत असल्यासारखेच हे इतर व्यक्तीस वाटते. तसेच, लोकांना त्यांचे स्वत: चे शब्द परत ऐकू येण्यास आवडते कारण ते त्यांच्या अहंकारांना थोडासा त्रास देतात.

Con. संभाषण आठवणे: आपण लक्ष देत असल्याचे सिद्ध करा.

आपण त्यांचे ऐकत आहात हे लोकांना दर्शविणे किती महत्त्वाचे आहे याबद्दल आम्ही आधीच चर्चा केली आहे. भाषण दरम्यान घोरणे किंवा आपल्या डोळ्यांत चकाकी दिसणे जलद मित्रांचा परिणाम होत नाही.

आपण कोणाकडे लक्ष दिले आहे हे खरोखर दर्शविण्यासाठी, त्या व्यक्तीने आधी उल्लेख केलेला विषय समोर आणण्याचा प्रयत्न करा. गेल्या आठवड्यात तुमचा सहकारी आपल्या मुलाबरोबर विज्ञान मेळा प्रकल्पात काम करण्याबद्दल बोलला होता? पाठपुरावा करा आणि ते कसे गेले ते विचारा. आपल्या मित्राने आठवड्याच्या शेवटी ती आपल्या स्वयंपाकघरला नवीन रंग देणार असल्याचे सांगितले काय? तिला सोमवारी नवीन रंग कसा आवडतो ते विचारा. त्यांना मोठे, जीवन बदलणारे कार्यक्रम असण्याची गरज नाही. खरं तर, कधीकधी हे अधिक सांगते की आपण दुसर्या व्यक्तीच्या जीवनातल्या अगदी छोट्या घडामोडी लक्षात ठेवू आणि त्यात रस दाखवू शकता.

Since. प्रामाणिक कौतुक आणि प्रशंसनीय प्रशंसा

प्रसिद्ध स्वयं-सुधारण तज्ञ डेल कार्नेगी यांनी पुन्हा नमूद केल्यानुसार, व्यक्ती अस्सल कौतुकाची अपेक्षा करतात. हे रिकाम्या चापट्यांपेक्षा बरेच वेगळे आहे, जे बहुतेक लोक शोधण्यात पटाईत आहेत. कोणालाही तपकिरी-नाक आवडत नाही, आणि बहुतेक लोकांना विशेषत: प्रेम करणे आवडत नाही. लोकांना खरोखर काय हवे आहे ते प्रामाणिक कौतुक आहे - त्यांच्या प्रयत्नांसाठी ओळखले जाणे आणि त्यांचे कौतुक करणे.

लोकांना प्रामाणिक कौतुक देण्याव्यतिरिक्त, आपल्या प्रशंसासह उदार असणे देखील महत्त्वाचे आहे. लोक प्रशंसा करत आहेत आवडतात, आणि हे आश्चर्य आहे का? आपण एखादे काम चांगले केले आहे हे सांगून आनंद झाला. जेव्हा एखादी व्यक्ती योग्य काहीतरी करते तेव्हा असे म्हणा. तो विसरला जाणार नाही.

7. टीका हाताळा

त्याच रक्तवाहिन्यामध्ये, जेव्हा आपण आपल्या स्तुतीसह उदार होऊ इच्छित असाल तर आपल्या टीकेला कंजूष करा. लोकांकडे नाजूक अहंकार असतात आणि निंदा करण्याचा थोडासा शब्ददेखील एखाद्याच्या अभिमानास इजा पोहोचवू शकतो. अर्थात काही वेळा दुरुस्ती करणे आवश्यक असेल, परंतु त्याचा नेहमीच उद्देश असावा आणि काळजीपूर्वक हाताळावा. जर एखाद्याने चूक केली असेल तर त्या समूहासमोर त्या व्यक्तीला बोलवू नका. सुज्ञ व्हा, नाजूक व्हा. कौतुक सँडविच देण्याचा विचार करा - एक मजेदार प्रभावी धोरण ज्यामध्ये टीकेच्या आधी आणि नंतर स्तुती करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ:

आपण पाठविलेले न्यूजलेटर टेम्पलेट छान, चांगले कार्य दिसेल. म्हणूनच दिसते आहे की आपण पाठविलेल्या अलीकडील अहवालात काही संख्यात्मक त्रुटी आल्या आहेत - त्या संख्या दुप्पट तपासून पहा. आपण फेसबुकमध्ये पोस्ट करत असलेली उत्तम सामग्री ठेवण्यास सांगावे असे मला देखील सांगायचे होते - मला गुंतवणूकीत मोठा चालना मिळत आहे.

आपण लक्ष न देता इतरांना आपल्या चुका समजून घ्याव्यात हे आपले ध्येय आहे. वरील उदाहरणातसुद्धा आपण असे म्हणू शकता की “तुम्ही नुकताच पाठविलेल्या अहवालात मी काही संख्यात्मक त्रुटी पाहिल्या,” आणि प्रतिसादाची वाट पहा. जर एखाद्या व्यक्तीने दिलगीरित्या प्रतिसाद दिला आणि अधिक प्रयत्न करण्याचे वचन दिले तर आपल्याला हा विषय घरी नेण्याची गरज नाही. काळजी करू नका असे त्यांना सांगा, आपली खात्री आहे की त्यांना हँग मिळेल आणि पुढे जातील. कमी बोटास-निर्देश करणे अधिक चांगले.

कुणालातरी चुकून काढण्यापूर्वी स्वत: च्या चुकांचा विचार करून त्याऐवजी स्वत: च्या चुकांचा विचार करणे सुरू करणे होय. टीका करताना नेहमी सौम्य रहावे आणि जेव्हा त्याची खरोखर गरज असेल तेव्हाच अर्पण करा.

Ord. आदेश जारी करणे टाळा - त्याऐवजी प्रश्न विचारा

आजूबाजूला कोणीही आनंद घेत नाही. जेव्हा आपल्याला काही करण्याची आवश्यकता असते तेव्हा आपण काय करता? खरं म्हणजे ऑर्डर देऊन आपण विचारू शकता असा प्रश्न विचारण्याद्वारे आपण समान निकाल मिळवू शकता. परिणाम समान असू शकतो, परंतु आपल्या दृष्टीकोनानुसार व्यक्तीची भावना आणि दृष्टीकोन खूप भिन्न असू शकतो.

येथून जाताना, “जिम, मला आज रात्री त्या अहवालांची आवश्यकता आहे. त्यांना ASAP माझ्याकडे मिळवा ”जिमला“ तुला वाटते की आज दुपारपर्यंत तू मला ते अहवाल पाठवू शकशील? ही एक मोठी मदत ठरेल, ”हे जग खूप फरक करते.

9. वास्तविक व्यक्ती बना, रोबोट नसा.

लोकांना वर्ण आणि सत्यता पहायला आवडते. क्लासिक व्यवसाय शिकवण अल्फा पुरुष स्थिती (खांदा परत, हनुवटी, मजबूत हँडशेक) चे महत्त्व ढकलत असतानाही, जादा जाणे आणि बनावट म्हणून येणे सोपे आहे.

त्याऐवजी आत्मविश्वास वाढवण्याचा प्रयत्न करा काही सहकार तज्ञ एखाद्या धनुष्याच्या हावभावाने एखाद्या व्यक्तीकडे वाटचाल करणे आणि आपला परिचय झाल्यावर किंचित पुढे वाकणे सुचवतात. या प्रकारच्या जेश्चर लोकांना आपला जास्त विचार करायला लावण्यापर्यंत बरेच पुढे जाऊ शकतात.

10. कथाकथनात तज्ञ व्हा

लोकांना चांगली कहाणी आवडते आणि उत्कृष्ट कथांना अत्याधुनिक कथाकारांची आवश्यकता असते. स्टेरिटेलिंग एक कला प्रकार आहे ज्यासाठी भाषा आणि पेसिंग समजणे आवश्यक आहे. कथा सांगण्याची उत्तम तोंडी परंपरा मिळवा आणि आपण द बर्ड आहात तसे लोक आपल्याकडे येतील.

11. शारीरिक स्पर्श.

हे एखाद्याचे अवघड अवघड आहे आणि मी त्याचा उल्लेख करण्यास देखील संकोच करतो कारण हे निश्चितपणे करणे आवश्यक आहे. हे आपल्या सहकार्‍यांना खांद्यावर चोळण्यासाठी आमंत्रण नाही. तथापि, हे दर्शविले गेले आहे की अगदी सूक्ष्म शारीरिक स्पर्शांमुळे व्यक्ती आपल्याशी अधिक कनेक्ट होते. हात हलवताना (आपल्या उजव्या हाताने) एखाद्याच्या हाताने (आपल्या डाव्या हाताने) हळूवारपणे स्पर्श करणे हे एक उत्तम उदाहरण आहे - संभाषण पूर्ण करण्याचा हा एक चांगला मार्ग आहे. प्रत्येकजण या रणनीतीसह आरामदायक वाटणार नाही आणि जर ते आपल्यासाठी नसेल तर ते ठीक आहे.

१२. सल्ला घ्या.

एखाद्याला सल्ल्यासाठी विचारणे हे काहीसे आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे लोकांना आपल्या पसंतीस आणण्याची एक उत्तम रणनीती आहे. सल्ला विचारणे हे दर्शविते की आपण इतर व्यक्तीच्या मताला महत्त्व देता आणि आपण आदर दर्शविता. प्रत्येकास आवश्यक आणि महत्वाचे वाटणे आवडते. जेव्हा आपण एखाद्याला स्वतःबद्दल किंवा स्वतःबद्दल चांगले वाटते तेव्हा ती व्यक्ती आपल्याला नक्कीच आवडेल.

13. क्लिच टाळा.

चला यास सामोरे जाऊ - आपल्यापैकी बहुतेक लोकांना कंटाळवाणे लोक आवडत नाहीत. ते खरबरीत आणि भयानकदृष्ट्या निर्विवाद असतात. त्याऐवजी आम्हाला विलक्षण, अनन्य, कधीकधी विचित्र देखील आवडते.

मुलाखतींमध्ये क्लिच टाळणे महत्त्वाचे असलेल्या परिस्थितीचे एक उत्तम उदाहरण आहे. एखाद्या मुलाखतीच्या समाप्तीच्या वेळी “तुम्हाला भेटून आनंद झाला” अशी टिप्पणी देण्याऐवजी, अगदी लहान मार्गाने देखील आपल्याला संस्मरणीय बनविण्यासाठी काही प्रकारचे फरक जोडा. “आज तुमच्याशी बोलण्यात मला खरोखर आनंद झाला आहे” किंवा “[घाला कंपनी] विषयी अधिक जाणून घेतल्यामुळे खरोखर आनंद झाला आहे.” आपल्याला चाक पुन्हा चालू करण्याची गरज नाही - फक्त स्वत: व्हा.

14. प्रश्न विचारा.

त्यांच्या जीवनाबद्दल, त्यांच्या आवडीबद्दल, त्यांच्या आवडींबद्दल - इतरांना प्रश्न विचारणे ही त्यांच्या मैत्रीच्या पुस्तकांमध्ये तपकिरी गुण मिळविण्याचा एक निश्चित मार्ग आहे. लोक अहंकारी आहेत - त्यांना स्वतःबद्दल बोलणे आवडते. जर आपण प्रश्न विचारत असाल आणि लोकांना स्वतःबद्दल बोलू देत असाल तर आपण छान आहात असा विचार करून ते संभाषण सोडतील. जरी संभाषणाने दुसर्‍या व्यक्तीला खरोखरच आपल्यास आवडीचे कारण दिले नाही तरीसुद्धा तो किंवा तिचा अहंकार लुटल्याबद्दल तो किंवा ती आपण अवचेतनपणे आपल्याबद्दल चांगले विचार करेल.

गाढवांच्या समुद्रामध्ये युनिकॉर्न व्हा

माझे सर्वोत्तम युनीकॉर्न विपणन आणि उद्योजकता वाढ हॅक मिळवा.

त्यांना थेट आपल्या ईमेलवर पाठविण्यासाठी साइन अप करा!

लेखकाबद्दल

लॅरी किम मोबाइल माकडचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि वर्डस्ट्रीमचे संस्थापक आहेत. आपण त्याच्याशी ट्विटर, फेसबुक, लिंक्डइन आणि इंस्टाग्रामवर कनेक्ट होऊ शकता.